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企业网站优化人员培训要点

文章来源:小象慢跑 发布时期:2018-05-03
  有人说SEO是个技能活,你要看懂网站的代码才华进行站内结构优化;有人说SEO是个翔实活,你要能一个一个页面的去分析、一个一个关键词的去布局;有人说SEO是个体力活,你要许多的更新、不断的发链接;也有人说SEO是个脑力活,网站排名好不好,战略最重要。
  
  可见SEO是一个非常复杂的体系,既需求具有技能布景,又需求有文字编辑才华;既需求有吃苦耐劳的质量,又需求具有明晰的脑筋。每一个单独的人都有自己的优势和劣势,因此好的SEO有必要是一个团队。技能部担任技能优化、编辑部担任文字编辑、链接部担任外链、项目经理担任关键字。但是,无论怎样分工,每个人关于SEO的了解有必要是一同的,因此,关于一个SEO团队的建立来说,SEO基础练习体系的建立就是非常重要的工作了。建立SEO基础练习体系,不但能够让新来的员工更快的适应工作,还能够推动整个团队不断加深SEO知道,然后前进整个团队的SEO实力。
  

  下面就来分析一下怎样才华建立一套完好而行之有效的SEO基础练习体系。
  
  首要,要建立整个团队的SEO思路。你是要做黑帽呢,仍是白帽呢?你是做关键词排名呢,仍是做整站优化?焦大信息坚持SEO白帽路途,为客户供应性价比最高的整站优化效力,打造SEO第一品牌。因此,整个SEO基础练习体系就是建立在这个团队任务之上的。
  
  第二,基础常识练习。许多人会说,基础常识很简单的啊,随便在论坛上看几篇帖子就能够了,假如是白帽,把百度白皮书背上来就好了呀!但是,这样的填鸭式练习关于学员来说是不担任任的,在往后的工作中也往往会出现极大的问题。焦大信息的特征就是在基础常识练习中能够针对每一点进行翔实的分析,不但知道名词的意义(what),更重要的是告诉你为什么要运用这种手法(why)。
  
  第三,底子技能练习。咱们谈到了SEO是个体力活,不可否认,关于链接和更新岗位的员工来说,SEO对着手才华要求很高。那么,在进行练习的过程中,就有必要重视底子操作技能的培养。以前许多团队运用的办法就是压任务,希望能够通过KPI推动员工前进熟练度,这种办法往往适得其反,让员工对操作产生了厌恶感。焦大信息的分步练习法把每一项技能单独列出、单独练习、单独查核,这样在员工一开始对SEO充溢喜好、积极性最高的时分,把这些单调的技能进行教授,他们学习的更快、更有动力,掌握的更加的扎实。当你的底子技能掌握之后,未来的实行过程中就不会担忧任务太多,结束不了了。
  
  第四,关键差错练习。SEO的复杂性抉择了这个工作是一个阅历至上的工作,要想做好SEO,有必要具有五年以上的从业阅历和至少100个网站的搜索引擎优化阅历。那么,关于新人来说,前人的阅历关于他们的成长就尤为重要了。在获得各种成功的一同,也犯了许多的差错,咱们把这些差错堆集下来,让新员工了解这些血的经验,在往后的实行过程中就不会犯类似的差错,大大前进的SEO效力的质量和客户满意度。
  
  第五,查核。没有查核的练习就是耍流氓。从SEO全体思路,到What,Why,How,都要细化查核,发现每个人的优势、前进每个人的劣势,然后让他们在未来的工作中在最适合的岗位上做出最精彩的效果。 假如你想学习SEO,假如你想在SEO工作成为明星,那么欢迎参与咱们的企业,你将会得到最完善的SEO练习和最好的SEO实行机遇。



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