● 利用组织内的目标共享提高员工参与度并促进员工的团队协同；● 使用移动端或其它设备定制进行绩效考核，指导员工取得更好的绩效表现；● 可以集成来自不同渠道的绩效反馈数据，创建丰富、全面、客观的员工评价；● 根据绩效评估为员工成长提供具体的反馈改进建议，使员工与同事、管理人员 持续沟通来推动绩效与人才发展；● 支持各种类型的绩效考核方案（360度、KPI、MBO、BSC、OKR等），内置 强大的指标及考核方案自定义机制。
● 利用组织内的目标共享提高员工参与度并促进员工的团队协同；
● 使用移动端或其它设备定制进行绩效考核，指导员工取得更好的绩效表现；
● 可以集成来自不同渠道的绩效反馈数据，创建丰富、全面、客观的员工评价；
● 根据绩效评估为员工成长提供具体的反馈改进建议，使员工与同事、管理人员
持续沟通来推动绩效与人才发展；
● 支持各种类型的绩效考核方案（360度、KPI、MBO、BSC、OKR等），内置
强大的指标及考核方案自定义机制。
● 以A账为基础，参数化自定义设置过滤条件；● 自动生成符合验厂要求的B账套数据；● 全员参保，杜绝罚款，无童工；● 打卡时间在标准时间15分钟范围内，七休一，超时加班自动截取时间点；● 工资差额部分自动分摊到其它工资项目上，应发工资、所得税和实发工资与实际发 放数据保持一致。
● 以A账为基础，参数化自定义设置过滤条件；
● 自动生成符合验厂要求的B账套数据；
● 全员参保，杜绝罚款，无童工；
● 打卡时间在标准时间15分钟范围内，七休一，超时加班自动截取时间点；
● 工资差额部分自动分摊到其它工资项目上，应发工资、所得税和实发工资与实际发
放数据保持一致。
● 统一的基础平台，共享HR信息，实体软硬件一体化管理；● 丰富的智能终端集成应用，已经有的主流智能硬件设备的完全集成；● 强大的拓展功能，未来的智能硬件设备可在赢咖4智慧物联平台上不断扩展；● 提供全面的外部接口服务，可为任何其它异构系统提供智能集成服务。
● 统一的基础平台，共享HR信息，实体软硬件一体化管理；
● 丰富的智能终端集成应用，已经有的主流智能硬件设备的完全集成；
● 强大的拓展功能，未来的智能硬件设备可在赢咖4智慧物联平台上不断扩展；
● 提供全面的外部接口服务，可为任何其它异构系统提供智能集成服务。
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